Neuhádnete! Do dvoch miliónov. S pracovníkmi hospodárskeho vedenia podniku i riaditeľmi jednotlivých závodov sme sa otvorene pustili do výmeny názorov. Reportér chce vedieť, prečo nie je dostatok nábytku na domácom trhu. Veď nedostatok skladovacích priestorov im často znehodnotí kvalitnú prácu stoviek ľudí, dokonca v poslednom čase hotové výrobky sú zložené v telocvični odborného učilištia. Čo to pre pohyb a telesnú výchovu učňov znamená, netreba hovoriť. Ale aj napriek problémom pracujú a chcú pracovať. Predseda ZV ROH si pochvaľuje „svoje" ženy, ktoré v Pravenci tvoria až 70 percent zamestnancov. Prídu, keď treba, potiahnu, majú pochopenie. Z ich rúk, z rúk brigád socialistickej práce, z kopy hoblín, vône gleja či iného lepidla a kilometrov textílii vychádzajú výrobky, ktoré náš nábytkársky priemysel preslávili. Vzorkové siene, ktorými sme prechádzali, nám vyrážali dych:
— To by som bral hneď, tomuto odtieňu poťahovej látky by som dal prednosť, v tom sa sedí lepšie ako v drahých kreslách. Jeden nábytok strieda druhý, videli sme rozpracované nové typy. Zvykne sa hovoriť o histórii závodu, podniku, výroby. Ako všade sú to minulosťou zabudnuté dielničky, manufaktúry, píly. Napríklad v Kamenici pod Vtáčnikom, kde má podnik jeden zo závodov obyvatelia obce sa pred niekoľkými desaťročiami venovali zberu textilných odpadov. Spracovávali ich v terajších hlavných objektoch závodu a okolitý sedliaci im hovorili „handrári". Ak sa dnes pozriete na ich špičkové výrobky — čalúnené sedacie súpravy Axel, Nicol, Macaro a obe Natali — určite vám srdce zaplesá. Dnešok priniesol nielen nové slová, skutky a návrhy, ale aj svoje problémy. V rámci plánu rozvoja vedy a techniky podnik rieši štátne i odborové úlohy, v rámci ktorých narastajú aj úlohy podniku. Na ich riešenie majú aj výpočtové stredisko, na ktorom spracovávajú oblasť odbytovej činnosti. Je len samozrejmé, že reč sa zvrtla aj na Kompletný systém riadenia akosti výrobkov a Komplexný experiment riadenia efektívnosti a kvality. Ako prvý tak druhý systém podnik plne uplatňuje. Nedá sa v krátkej reportáži z návštevy u nábytkárov povedať všetko. Športová činnosť, kultúrna starostlivosť, brigády socialistickej práce, sociálny program, výrobné úlohy so svojou investičnou výstavbou — to sú všetko témy, ktoré by zabrali veľa miesta.
Na druhej strane však z podobných akcií vieme, že každý podnik sa snaží dat čo najlepšie podmienky svojim pracovníkom — a oni sa mu odplácajú najlepšou prácou. A že sú úlohy vyššie ako vlani? Ved je to len samozrejmé! Tovar, o ktorý je záujem, treba vyrábať dňom i nocou, nie? Väčšie problémy? Nato sú na vedúcich miestach najlepší, aby ich vyriešili. Samozrejme, s pomocou celého kolektívu. A preto, keď raz nábytok, vyrobený v Pravenci, Prievidzi, Martine či v Turčianskych Tepliciach, budete nedočkavo vybaľovať v novučičkej obývačke či v spálni a tu či tam nájdete na ňom chybu, nehnevajte sa na výrobcu. Chcú, aby ich výrobky boli najkvalitnejšie. Zato, že to mnohonásobné nakladanie a skladanie, doprava po železnici a konečný dovoz až k vám (na ktoré poschodie, prosím?) nechá na ich práci nejednu stopu, už oni nemôžu. A mrzí ich to vari viac než vás.
Zdroj: časopis Elektrón
