V celozávodnej organizácii SZM v ZVL je táto výzva namieste. Veď sedemnásť základných organizácii predstavuje 828 členov Socialistického zväzu mládeže. Mladí zastávajú aj dôležité vedúce funkcie v podniku (vo funkcii majstra, vrchného majstra), pracujú aj ako vedúci oddelení, odborov a prevádzok. Je to dôkaz dôvery staršej generácie. Na zabezpečenie plnenia hospodárskych úloh podniku boli už v minulých rokoch vydané viaceré výzvy. Tak v roku 1970 vyzvala ZO SZM č. 16 pracovný kolektív podniku k odpracovaniu piatich smien vo výrobe, v roku 1980 k zabezpečeniu päťdesiatich normohodín v oblasti všetkej hospodárskej činnosti a v roku 1981, na počesť XVI. zjazdu KSČ k odpracovaniu šestnástich brigádnických hodín v hlavnej výrobe. Na tieto výzvy reagovali nielen všetky základné organizácie SZM, ale aj rad kolektívov BSP v podniku. A čo robí Rada mladých odborníkov? Jej päťčlenný kolektív vedie už tretí rok Ing. Miroslav Suchanec. Pripravili celý rad súťaži zručnosti, najmä v profesiách zámočník, sústružník, frézar, elektromontér, konštruktér, technológ, pisárka, v ktorých si mladí ľudia vyskúšali svoju odbornosť i politický rozhľad. Celozávodná organizácia SZM v ZVL Kysucké Nové Mesto organizovala aj okresné kolá ZENIT-u a poverili ju prípravou krajského kola súťaže v profesii sústružník. Treba podotknúť, že Rada mladých odborníkov úzko spolupracuje aj s podnikovým oddelením pre ochranu priemyselných práv. Prečo? Majú spoločný cieľ: podnietiť iniciatívu mladých ľudí v zlepšovateľskom a vynálezcovskom hnutí. Každý rok (už od roku 1975) im dávajú príležitosť v súťaži mladých zlepšovateľov. 0 tom, že smer, ktorý pri organizovaní a riadení mládeže v oblasti vedeckotechnického rozvoja uplatňujú, je správny, svedčia aj výsledky z minulého roku. Z celkového počtu 608 zlepšovacích návrhov podaných v podniku, bola viac ako štvrtina 154 od členov SZM. Z toho 34 ZN realizovali a skutočné úspory z realizovaných zlepšovacích návrhov budú mať po prvom roku využívania hodnotu 624 tisíc korún. Podniku najviac ušetril Ing. Ivan Melišik, ktorého zlepšovací návrh — Zmena technológie výroby puzdier — priniesol úspory 104 tisíc korún. Medzi najlepších zlepšovateľov patria aj Vladimir Rezetka, Ing. Jozef Droščin a Jozef Odrobiňák. Usilovnosť mladých vo vedeckotechnickom rozvoji sa odzrkadľuje aj vo výsledkoch komplexnej socialistickej racionalizácie. Za rok 1981 podali 82 racionalizačných opatrení, ktorých prínos predstavuje 2,35 milióna korún v úspore materiálových nákladov. Najväčšiu zásluhu na tom majú Ing. Ján Kubiňák, Ing. Stanislav Bíroš a pracovný kolektív Ing. Mariána Slávika. V boji o úsporu energií, materiálov, surovín, pri ochrane životného a pracovného prostredia plní dôležitú úlohu aj hnutie Reflektora mladých (v súčasnosti pracuje v rámci celozávodnej organizácie SZM sedemnásť hliadok Reflektora mladých). Pracovná náplň je bohatá - kontrola dodržiavania technológie, racionalizácia spotreby kovov, surovín a materiálov, úspory energie, ochrana bezpečnosti pri práci, kontrola dodržiavania protipožiarnych opatrení, ako i zabezpečovanie činnosti v rámci celoštátnej súťaže „Strom života". Dobré výsledky dosiahli hliadky Reflektora mladých najmä v oblasti podávania technicko-organizačných opatrení na úsporu nákladov na materiál. V období rokov 1979-1981 pred-stavovali tieto úspory 6 miliónov korún.
Za činnosť na budovateľskom úseku dostala Celozávodná organizácia SZM v koncernovom podniku ZVL Kysucké Nové Mesto mnoho ocenení — Putovnú štandardu generálneho riaditeľa koncernu ZVL v roku 1981, viacnásobné udelenie Putovnej štandardy OV KSS a ONV v Čadci, ale aj najvyššie vyznamenania Ústredného výboru SZM, akými boli v roku 1980 Štít šiestej päťročnice a v roku 1981 Zápis do Knihy činov ÚV SZM. Socialistický záväzok prijatý člen-mi Celozávodnej organizácie Socialistického zväzu mládeže na počesť III. zjazdu SZM v koncernovom podniku ZVL Kysucké Nové Mesto obsahuje 816 jednotlivých a 17 kolektívnych záväzkov. Jeho celková hodnota predstavuje 2 milióny 328 tisíc korún.
Zdroj: Elektrón - mesačník pre mladých o vede a technike
