Neuhádnete! Do dvou milionů. S pracovníky hospodářského vedení podniku i řediteli jednotlivých závodů jsme se otevřeně pustili do výměny názorů. Reportér chce vědět, proč není dostatek nábytku na domácím trhu. Vždyť nedostatek skladovacích prostor jim často znehodnotí kvalitní práci stovek lidí, dokonce v poslední době hotové výrobky jsou složeny v tělocvičně odborného učiliště. Co to pro pohyb a tělesnou výchovu učňů znamená, není třeba říkat. Ale i přes problémy pracují a chtějí pracovat. Předseda ZV ROH si pochvaluje \"své\" ženy, které v Pravenci tvoří až 70 procent zaměstnanců. Přijdou, když třeba, potáhnou, mají pochopení. Z jejich rukou, z rukou brigád socialistické práce, z kupy hoblin, vůně klihu či jiného lepidla a kilometrů textilii vycházejí výrobky, které náš nábytkářský průmysl proslavily.Vzorkové síně, kterými jsme procházeli, nám vyrážely dech:
— To bych bral hned, tomuto odstínu potahové látky bych dal přednost, v tom se sedí lépe než v drahých křeslech "Jeden nábytek střídá druhý, viděli jsme rozpracované nové typy. Zvykne se mluvit o historii závodu, podniku, výroby. Jako všude jsou to minulostí zapomenuté dílničky, manufaktury, pily. Například v Kamenici pod Vtáčnikem, kde má podnik jeden ze závodů obyvatelé obce se" před několika desetiletími věnovali sběru textilních odpadů, zpracovávali je v nynějších hlavních objektech závodu a okolní sedláci jim říkali „hadry“. Podíváte-li se dnes na jejich špičkové výrobky – čalouněné sedací soupravy Axel, Nicol, Macaro a obě Natali – určitě vám srdce zaplesá. Dnešek přinesl nejen nová slova, skutky a návrhy, ale také své problémy. V rámci plánu rozvoje vědy a techniky podnik řeší státní i odborové úkoly, v rámci kterých narůstají i úkoly podniku. Na jejich řešení mají i výpočetní středisko, na kterém zpracovávají oblast odbytové činnosti. Je jen samozřejmé, že řeč se zvrtla i na Kompletní systém řízení jakosti výrobků a Komplexní experiment řízení efektivnosti a kvality. Jako první tak druhý systém podnik plně uplatňuje. Nelze v krátké reportáži z návštěvy u nábytkářů říci všechno. Sportovní činnost, kulturní péče, brigády socialistické práce, sociální program, výrobní úkoly se svou investiční výstavbou – to jsou všechno témata, která by zabrala spoustu místa.
Na druhé straně však z podobných akcí víme, že každý podnik se snaží dát co nejlepší podmínky svým pracovníkům – a oni se mu odplácejí nejlepší prací. A že jsou úkoly vyšší než loni? Vždyť je to jen samozřejmé! Zboží, o které je zájem, je třeba vyrábět dnem i nocí, ne? Větší problémy? Na to jsou na vedoucích místech nejlepší, aby je vyřešili. Samozřejmě s pomocí celého kolektivu. A proto, když jednou nábytek, vyrobený v Pravenci, Prievidzi, Martině či v Turčianských Teplicích, budete nedočkavě vybalovat v novém obýváku či v ložnici a tady či tam najdete na něm chybu, nezlobte se na výrobce. Chtějí, aby jejich výrobky byly nejkvalitnější. Zato, že to mnohonásobné nakládání a skládání, doprava po železnici a konečný dovoz až k vám (na které patro, prosím?) nechá na jejich práci nejednu stopu, už oni nemohou. A mrzí je to snad víc než vás.
Zdroj: časopis Elektrón
