V celozávodní organizaci SSM v ZVL je tato výzva namístě. Vždyť sedmnáct základních organizaci představuje 828 členů Socialistického svazu mládeže. Mladí zastávají i důležité vedoucí funkce v podniku (ve funkci mistra, vrchního mistra), pracují i jako vedoucí oddělení, odborů a provozů. Je to důkaz důvěry starší generace. K zajištění plnění hospodářských úkolů podniku byly již v minulých letech vydáno několik výzvy. Tak v roce 1970 vyzvala ZE SSM č. 16 pracovní kolektiv podniku k odpracovaných pěti směn ve výrobě, v roce 1980 k zajištění padesáti normohodin v oblasti veškeré hospodářské činnosti a v roce 1981, na počest XVI. sjezdu KSČ k odpracování šestnácti brigádnických hodin v hlavní výrobě. Na tyto výzvy reagovali nejen všechny základní organizace SSM, ale také řadu kolektivů BSP v podniku. A co dělá Rada mladých odborníků? Její pětičlenný kolektiv vede již třetí rok Ing. Miroslav Suchanec. Připravili celou řadu soutěži dovednosti, zejména v profesích zámečník, soustružník, frézař, elektromontér, konstruktér, technolog, písařka, ve kterých si mladí lidé vyzkoušeli svoji odbornost i politický rozhled. Celozávodní organizace SSM v ZVL Kysucké Nové Město organizovala i okresní kola zápis-u a pověřili ji přípravou krajského kola soutěže v profesi soustružník. Nutno podotknout, že Rada mladých odborníků úzce spolupracuje i s podnikovým oddělením pro ochranu průmyslových práv. Proč? Mají společný cíl: podnítit iniciativu mladých lidí v zlepšovatelský a vynálezeckou hnutí. Každý rok (již od roku 1975) jim dávají příležitost v soutěži mladých zlepšovatelů. 0 tom, že směr, který při organizování a řízení mládeže v oblasti vědeckotechnického rozvoje uplatňují, je správný, svědčí i výsledky z minulého roku. Z celkového počtu 608 zlepšovacích návrhů podaných v podniku, byla více než čtvrtina 154 od členů SSM. Z toho 34 ZN realizovali a skutečné úspory z realizovaných zlepšovacích návrhů budou mít po prvním roce využívání hodnotu 624 tisíc korun. Podniku nejvíce ušetřil Ing. Ivan Melišik, jehož zlepšovací návrh - Změna technologie výroby pouzder - přinesl úspory 104 tisíc korun. Mezi nejlepších zlepšovatelů patří i Vladimir rezetka, Ing. Jozef Droščin a Jozef Odrobiňák. Píle mladých ve vědeckotechnického rozvoje se odráží i ve výsledcích komplexní socialistické racionalizace. Za rok 1981 podali 82 racionalizačních opatření, jejichž přínos představuje 2,35 milionu korun v úspoře materiálových nákladů. Největší zásluhu na tom mají Ing. Ján Kubiňák, Ing. Stanislav Bíroš a pracovní kolektiv Ing. Mariána Slavíka. V boji o úsporu energií, materiálů, surovin, při ochraně životního a pracovního prostředí plní důležitou úlohu i hnutí reflektorem mladých (v současnosti pracuje v rámci celozávodní organizace SSM sedmnáct hlídek reflektoru mladých). Pracovní náplň je bohatá - kontrola dodržování technologie, racionalizace spotřeby kovů, surovin a materiálů, úspory energie, ochrana bezpečnosti při práci, kontrola dodržování protipožárních opatření, jakož i zajišťování činnosti v rámci celostátní soutěže "Strom života". Dobré výsledky dosáhly hlídky reflektor mladých zejména v oblasti podávání technicko-organizačních opatření na úsporu nákladů na materiál. v období let 1979-1981 před-představovaly tyto úspory 6 milionů korun.
Za činnost na budovatelském úseku dostala celozávodní organizace SSM v koncernovém podniku ZVL Kysucké Nové Mesto mnoho ocenění - Putovní standardu generálního ředitele koncernu ZVL v roce 1981, vícenásobné udělení Putovní standardy OV KSS a ONV v Čadci, ale i nejvyšší vyznamenání ÚV SSM, jakými byly v roce 1980 Štít šesté pětiletky av roce 1981 Zápis do Knihy činů ÚV SSM. Socialistický závazek přijatý člen-mi celozávodní organizace Socialistického svazu mládeže na počest III. sjezdu SSM v koncernovém podniku ZVL Kysucké Nové Město obsahuje 816 jednotlivých a 17 kolektivních závazků. Jeho celková hodnota činí 2 miliony 328 tisíc korun.
Zdroj: Elektrón - mesačník pre mladých o vede a technike
